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22个月新高 5月失业率连3升

Sunbet官网 财经要闻 2019-06-25 28 0

主计总处昨宣布5月赋闲率为3.67%,虽然与上月持平,但经季调后的赋闲率为3.75%,不只连3个月走升,还创近22个月新高;值得注意的是,按教诲水平分,大学水平的赋闲率5.04%最高。主计总处国势普查处副处长潘宁馨解读,近3个月季调后赋闲率更改约0.01至0.02个百分点,回响反映了景气扩大力道趋缓,但她强调团体就业人数仍延续增添,不克不及称之为景气衰退。

时序进入6月大专院校的结业旺季,人力专家透露表现,社会新鲜人初入职场,不论是赋闲率(含季调后)、赋闲人数,进入暑假后数据都邑显着爬升,最少要到9月今后才会逐步回稳。

如今赋闲状况最严峻以年青族群为主,高学历者也是大批;依据主计总处统计显现,20至24岁族群的赋闲率达11.71%,较上月上升0.01个百分点,也是团体赋闲率的3倍之多,主计总处解读,这个族群多是首次寻职者,处于职场顺应阶段,常常转换事情,致使赋闲率较高;若依照教诲水平辨别,以大学水平者的赋闲率5.04%最高。

工辅法设落日条款 经部2日内定调

立法院长苏嘉全日前表态《工厂辅导管理法》修正案应列落日条款,经济部次长王美花昨日指出,这两日会尽快向行政院确认政策走向,由于农地工厂临时登记证明年6月到期,为此,期能在这

如今正值新鲜人找事情的旺季,yes123求职网昨宣布「企业聘雇新鲜人」观察,发言人杨宗斌透露表现,企业人资均匀花百秒阅读履历表,但从企业主回响反映显现,新鲜人高达6成撰写的履历表不及格。

企业请求的履历表除「首重」完全度外,在还没有正式联络前,更希望能先看到求职者的照片与自传,杨宗斌透露表现,因为新鲜人自传常常套用范本、无小我特征,观察请企业主打分数,本年新鲜人的自传均匀只要54分。

好事情大家抢,从「企业聘雇新鲜人」观察显现,好事情17抢1,也就是要打败16名竞争者才能取得这份事情;杨宗斌提示,履历表是通往口试最主要的门面,从照片、履历表到自传,缺一不可、纰漏不得,自传局部,要强调小我特征,无妨从打工、练习、社团、比赛履历提及,以小故事、举实例体式格局,以笔墨展示本身的事情态度与才能。

 
原文题目:22个月新高 5月赋闲率连3升
原文衔接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20190625000565-260110
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